SDGs
SDGsへの取り組み
SDGs SDGs行動宣言
当社は2022年8月「SDGs行動宣言」を行い、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
ディーセント・ワークへの貢献
持続可能な経営を行うとともに、働きがいのある職場を地域に提供するため従業員に対しては、適正な収益還元を行うことで生産性の向上を図っていきます。
レジリエントな社会づくり
事業継続計画(BCP)を策定することで、災害等の有事にも事業が継続できる整備をします。
すべての人に健康と福祉を
全従業員の健康管理を重視し、健康診断の受診率100％達成に向けた取り組みを行っております。従業員が確実に健康診断を受診できるよう、受診機会の確保や受診の周知を徹底し、健康維持・増進をサポートしております。
福利厚生
外国人の雇用
SDGsの考え方に基づく外国人雇用は、多様な価値観を尊重し、誰もが安心して成長できる職場づくりを目指す取り組みです。言語や文化の違いを個性として活かし、公正な評価制度や丁寧なサポート体制を整えることで、一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を築いています。国籍に関係なく挑戦できるフィールドは、職場に新しい視点と活気を生み出し、チーム全体の成長にもつながります。多様性を力に変え、共に未来をつくる仲間を歓迎します。
Examples 取り組み例
2024.09
社屋屋上全面に太陽光パネルを設置
社屋屋上全面に222枚の太陽光パネルを設置し、100KWの発電容量を備えています。
